合规是组织可持续发展的基石。近年来，国际社会和各国政府都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序，与此同时我国全面推进依法治国，在这样的背景下，组织越来越多地关注其面临的合规风险以及如何实现合规。
基于最新的合规管理全球实践，ISO于2021年发布了ISO 37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》。该标准汇集了国际上被广泛认可的合规管理理论和最佳实践，规定了组织建立、运行、维护和改进合规管理体系的要求，并提供了使用指南。
该标准适用于所有类型的组织，旨在推动组织的治理机构、最高管理者等运用核心价值观、普遍接受的良好治理方法、道德规范和社会准则来塑造组织的合规之道，将合规管理与组织其他管理过程、业务过程和程序相融合，将合规文化融入人员的行为和意识。
建立有效的合规管理体系，防范合规风险，组织在对其所面临的合规风险进行识别、分析和评价的基础之上，建立并改进合规管理流程，从而达到对风险进行有效的应对和管控。
进行合规管理体系认证的意义：
合规管理体系的建设与认证不仅是企业应对监管压力的防御性举措，更是驱动创新、提升竞争力、塑造可持续发展的根基的重要措施之一。在复杂多变的商业环境中，合规能力已成为企业基业长青的核心支柱之一，通过合规管理体系认证，不仅意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定，也遵守了相关标准、合同、有效治理原则或道德准则，从而为组织本身、员工及其顾客带来正面影响。还可以助力组织在以下方面获得益处：
- 帮助组织建立合规管理体系并不断优化运行，提升企业管理的效率和业绩；
- 帮助组织更好地防范合规风险，最大限度地降低违规行为导致的风险及相应的成本和声誉损失，获得可持续发展；
- 提高组织声誉和可信度，获得业务合作伙伴和其他相关方的认可，增加业务机会和市场竞争力
- 为组织参与国际、国内的大型项目招标、政府采购招标、行业评级等方面提供资质证明；
- 促使组织履行合规义务和社会责任，保障最终消费者的权益；
- 在国内或是境外发展的组织发生违规情况时，可作为减轻、甚至豁免行政、刑事或者民事责任的抗辩。
- 推动组织合规文化，增强全员合规意识，减少因员工行为不当引发的危机。
