企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境等方面的责任。在经济全球日益深入的新形势下，企业在谋求经济利益的同时，自觉履行保证产品质量、保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，已逐步成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势。
企业只有真正明确社会责任，才能够更好的立足于市场，谋求与设备共同发展。企业只有落实社会责任，才能实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，提升企业的竞争力，为企业树立良好的声誉和形象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才。
美国SAI（社会责任国际组织）制定发布的社会责任管理体系（SA8000）是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求，目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等。
从我国国情出发，2020年12月14日我国发布并实施了社会责任管理体系标准《社会责任管理体系 要求及使用指南》（GB/T39604-2020）。该标准基于管理体系融合和一体化的思想，从顶层治理视野出发，将其他管理体系视为社会责任管理体系内的一个系统化“过程”，以应对相关社会责任主题或其议题方面的社会影响（包括风险和机遇）。
进行社会责任管理体系认证的意义：
社会责任管理体系认证不仅是合规工具，更是企业战略转型的催化剂。它通过系统性管理社会责任议题，将道德实践转化为可持续的竞争优势，最终实现经济价值与社会价值的平衡发展。在全球化竞争和ESG浪潮下，这一认证已成为企业长期生存与成长的必选项。
进行社会责任管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的社会责任管理体系的同时，还可以助力组织在以下方面获得益处：
提升企业品牌形象与公信力，增强社会认可，赢得消费者信任，吸引投资者关注。
预防声誉危机，降低法律纠纷风险，保护企业声誉；
改善员工关系，提升员工满意度，降低流失率；
激发员工归属感，增强团队凝聚力，推动内部协作和创新
提升组织在国际贸易和政府招标中的优势。
帮助组织与国际通行准则接轨，适应全球化竞争。
