合规是组织可持续发展的基石，近年来国际社会和各国政府都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序，与此同时我国全面推进依法治国，在这样的背景下，组织越来越多的关注其面临的合规风险以及如何实现合规。
建立有效的合规管理体系虽然并不能杜绝违规的发生，但是能够降低违规发生的风险。很多国家或地区，当发生违规时，组织和组织的管理者以组织已经建立并实施了有效的合规管理体系作为减轻、甚至豁免行政、刑事或者民事责任的抗辩，这种抗辩有可能被行政执法机关或司法机关所接受。这对于中国企业无论是在国内还是在境外发展都尤为重要。
合规管理体系适用于各类型企业，合规范围可以是大合规，即包括市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权、商业伙伴、对外贸易、境外投资、对外承包工程、信息安全、反贿赂、反垄断、反洗钱、利益冲突等方面的全面合规管理，也可以是某一专项的合规管理，如“安全环保”的合规管理。
三星九千可以依据GB/T35770-2017《合规管理体系 指南》建立一套以“良好治理、透明和可持续性原则”为基础的，适合于企业的合规管理体系；帮助企业提升全员合规意识，降低不合规发生的风险；证明企业对待合规的认真态度和管理水平，在市场竞争中加分；在被监管机构调查时，特别是针对外国政府调查时，可提供企业已经采取合理措施有效防止违规行为的证据。
三星九千指导企业完善合规管理治理架构，建立明晰的合规管理职责体系；确定合规管理方针、目标，制定、完善合规管理措施；建立合规义务信息系统，实时跟踪最新法律法规要求；明确组织合规义务，识别、评价组织合规风险，建立合规风险数据库；以合规风险为导向，健全合规管理制度文件，明确合规管理要求；开展合规培训，推动企业合规能力建设；建立合规管理绩效监测、评审机制，推动合规管理体系持续改进。
