三、   改进措施和建议

针对上述主要问题及原因分析，提出以下改进措施和建议：

1.  修改完善党建质量管理体系文件。组织相关人员对质量手册、程序文件及制度进行修改完善。努力解决体系文件可操作性存在一定缺陷，文字比较晦涩，表述贴近工作实际不足，对记录控制要求不够客观科学等问题，较好体现出文件用于指导和规范工作的作用和价值，同时也便于党务工作者学习理解和应用。

2.  开展针对性较强的培训，提升党务工作者党建工作业务能力。按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，针对同类型岗位，开展党支部书记、党支部组织委员、纪检委员培训，针对同类型工作，开展组织发展工作、民主评议党员工作培训，针对科学管理工具，开展策划书应用、PDCA工具应用培训。切实提升各级党务工作者党建工作业务素质和能力。

3.  提高日常检查考核和内部审核质量，提升持续改进效果。各单位组织的日常检查考核工作中，以及内部审核过程中，要更加关注活动过程质量的控制，更加关注工作中出现问题和不足是否得到有效整改，更加关注活动的内容是否得到广大党员和员工的认可，推动基层党支部更加重视持续改进，提升持续改进效果。

4.  通过岗位交流、岗位轮换等方式，调动党务工作者的工作激情。在同一岗位工作时间较长，难免产生安于现状，固守过去的工作习惯，缺乏学习动力的现象，加之党建工作固有的特点，使党务工作者自我价值和自我成就感难以长期保持。可通过定期或不定期岗位交流、岗位轮换等方式，让党务工作者不断接触新的业务，激发内在的工作激情，促进工作不断创新，不断取得新成果。

5.  加强内审员队伍建设，发挥内审员指导、监督体系运行的作用。目前公司内审员队伍党建工作业务能力参差不齐，部分内审员的审核能力尚有差距，使内审工作推动持续改进的作用不够明显。一方面要加强对内审员党建工作知识和能力培训，提高内审质量；另一方面要加强内审员审核能力的培训和锻炼，并在工作中发挥指导、监督体系运行的作用，使党建质量在日常工作中不断持续改进。

【结论】党建质量管理体系经过4年多的运行，为提升公司党建工作质量起到积极作用，对全面提高党的建设科学化水平进行有益探索。尽管运行的基础还不够扎实，持续改进的效果还不够明显，但通过提高认识，加强学习，认真整改，持续改进，一定能解决存在的问题和不足，不断增强公司各级党组织的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”[1]，将公司党建工作质量提升至新的水平。

【致谢】各分公司党委工作部的同志为本文提供重要的素材和信息，北京三星九千质量认证中心孙静梅老师给予真诚的指导和建议，特致谢忱！